自我介绍对于面试非常重要,若是能得到面试官的欣赏,成功获取工作的几率就更大。但很多职场的新人在面对人事部门的面试的时候,他们不知道怎样去介绍自己,用什么方法最能够让面试官引起注意呢?下面一起来了解自我介绍前的准备及如何自我介绍。
自我介绍前的准备
无论应对哪家公司的面试,自我介绍本质上都要解答以下3个问题:
1.你是谁(性格特点+优势)
你或许有N个性格特点和优势,但是只需要把你要面试的公司看中的性格特点(例:达能喜欢不太强势,比较注重团队合作的人)和优势(例:宝洁喜欢有领导力的人)列出来即可。谨记:永远围绕你的销售对象(面试官,公司,职位)看重的东西去sell你的卖点。
2.为什么你适合这家公司?
了解你应聘的公司的文化,在行业中的名声,组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来,把共通点列出来。
3.为什么你适合这个岗位?
分析你应聘的职位的职位描述,它有什么能力要求。然后列出你的学历、工作经历、学校社团经历看哪样是和职位描述吻合的。同理,你或许有N个工作经历或者社团经历,但是只筛选和你面试的公司和职位相关的经历即可。
重点:大家在准备自我介绍的时候可以写一个最详细的版本(把自己所有的性格特点,优势,工作经历,社团经历都列举出来,然后在准备面试前按照不同公司的要求缩减成1分钟或者2分钟的版本即可)
提示:假如是单对单的面试,自我介绍可以长达2分钟,假如是群面,哈迪建议自我介绍控制在1分钟内。