五险一金指什么 缴纳比例是怎么样的

现在公司都必须给员工买五险，用些好点的单位还会买一金，让员工能够享受国家的这一系列的福利政策。但是，很多人在办理了五险一金，但并不知道五险一金的缴纳比例是怎么样的？下面一起来看看五险一金的缴费标准吧。

五险一金指什么 缴纳比例是怎么样的

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

一、养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

缴纳比例:一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%，养老保险每月缴纳费用为：5000*60%*（20%+8%）=840元；养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金。

二、医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

缴纳比例：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%，：医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（12%+2%）=420元；医疗保险最后不要中断，否则可能会影响到医疗费用报销；

三失业保险 ：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

缴纳比例：失业保险和养老、医疗保险一样，是有单位和个人一起缴纳的，单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%，医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（1%+0.2%）=36元；失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金；

四、工伤保险： 国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

缴纳比例:：工伤保险只需要单位缴费，职工本人不需要支付工伤保险费用，单位缴费比例在0.5%-2%，也就是单位缴纳的工伤保险费用大概在5000*60%*0.5%=15元，至5000*60%*2%=60元左右；

五、生育保险： 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 住房公积金 ：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

缴纳比例：生育保险和工伤保险一样，只需要单位缴纳，缴纳比例为只由单位缴纳0.8%，单位每月缴纳生育保险费用为：5000*60%*0.8%=24元。生育保险也是需要缴纳满1年以上，符合条件的人才享受生育医疗保险，以及生育津贴。

六、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

缴纳比例：住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，并且双方缴纳的比例是相同的，一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%，同样是按照工资5000，缴费基数60%来计算，每月需要缴纳的公积金费用为：5000*60%*（12%+12%）=720元。